Održana 11. sjednica Županijskog povjerenstva za ravnopravnost spolova
Na 11. sjednici Županijskog povjerenstva za ravnopravnost spolova voditeljica programa u udruzi LORI Antonija Stojanović Almesberger predstavila je projekt „Radnopravnost svima“ koji je usmjeren na osvješćivanje i informiranje zaposlenica, zaposlenika i rukovoditelja o važnosti stvaranja prijateljskog i uvažavajućeg radnog okruženja za sve, s naglaskom na LGBTIQ osobe.
Projekt provode Prostor rodne i medijske kulture K-zona, Lezbijska organizacija Rijeka „LORI“, SOLIDARNA – Zaklada za ljudska prava i solidarnost i Stichting Centrum Tumba iz Nizozemske, a cilj mu je doprinijeti zaštiti prava i suzbijanju diskriminacije LGBTI osoba na radnom mjestu i pri zapošljavanju. Projekt je svojevrsni nastavak projekta ‘LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu’ kojeg su od 2015. do 2017. godine provodile organizacije civilnog društva, a koji je rezultirao razvojem Indikatora ravnopravnosti na radnom mjestu.
„Da je ovo tema s kojom se treba baviti pokazuju i rezultati istraživanja o uvjetima na radnom mjestu za LGBTI osobe u Republici Hrvatskoj koje je pokazalo da je 75.1% ispitanih LGBT osoba doživjelo neki od oblika diskriminacije, uznemiravanja i/ili zlostavljanja na radnom mjestu“ rekla je predsjednica županijskog povjerenstva za ravnopravnost spolova Gordana Saršon.
Jedna od ključnih projektnih aktivnosti su edukacije poslodavaca, koje su trenutno u tijeku. Edukacije su namijenjene voditeljima/icama te zaposlenicima/icama u javnom, privatnom i neprofitnom sektoru, a temelje se na metodologiji organizacije Tumba koja koristi edukativni teatar u svrhu senzibilizacije o prednostima raznolikog i prijateljskog radnog okruženja. Edukacija na kreativan i poticajan način približava temeljne pojmove te dinamiku i načine kreiranja uključive radne okoline kako bi se sudionike/ice osnažilo da prepoznaju i utječu na često nevidljivu i neosviještenu socijalnu izravnu i neizravnu diskriminaciju LGBTIQ osoba u radnoj sredini koja nerijetko rezultira i socijalnom izolacijom odnosno isključivanjem, čime se (često nesvjesno) krše prava LGBTIQ osoba te urušava kreativni potencijal cijelog radnog kolektiva.
„Rezultati brojnih istraživanja pokazuju da upravo one organizacije koje afirmiraju rodnu ravnopravnost i provode politike raznolikosti i uključivosti bilježe porast zadovoljstva zaposlenih radnim mjestom, njihovu snažniju povezanost s organizacijom te veću kreativnost i produktivnost“ zaključila je Saršon.
Župan Lukanović potpisao ugovor za kupnju kompleksa u Gerovu: korak prema novim kapacitetima za starije
Župan Ivica Lukanović potpisao je ugovor o kupoprodaji nekretnina u Gerovu, čime je Županija stekla vlasništvo nad bivšim hotelskim kompleksom ukupne površine 5.440 četvornih metara.
Na Korzu obilježen Svjetski dan svjesnosti o autizmu: Nema inkluzije bez stručne podrške i sustavnih rješenja
Točno u podne plavi baloni prekrili su riječko nebo šaljući s Korza snažnu poruku zajedništva i podrške osobama iz spektra autizma. Udruga za skrb autističnih osoba Rijeka i ove je godine tradicionalno obilježila Svjetski dan svjesnosti o autizmu središnjim događanjem na Korzu. Građani su također na informativnom štandu mogli razgledati radove korisnika te se kroz edukativne materijale pobliže upoznati s izazovima s kojima se ove obitelji svakodnevno susreću.
Primorsko-goranska županija uručila 213.650 eura vrijedne ugovore za programe socijalnih usluga
U InnovaLabu sveučilišnog Kampusa na Trsatu zamjenik župana Toni Štimac i pročelnica Upravnog odjela za socijalnu skrb i mlade Mirela Smojver uručili su ugovore o sufinanciranju programa i projekata udruga ukupne vrijednosti 213.650 eura.
Snažna podrška Primorsko-goranske županije globalnoj misiji organizacije Depaul
U sjedištu Primorsko-goranske županije održan je sastanak s izaslanstvom međunarodne organizacije Depaul International, predvođenim izvršnim direktorom Matthewom Carterom i predsjednicom udruge Depaul Hrvatska, s. Veronikom Milom Popić.
